Long-term incentive
長期激勵
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融資分紅
集團中高層管理人員/優(yōu)秀員工/符合年資標準員工均能享受不同金額的公司年度收益分紅。
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虛擬股份
集團向部分工作績效表現(xiàn)優(yōu)異，能力及素質(zhì)考核優(yōu)秀的人員分配公司虛擬股份。
Long-term incentive
短期激勵
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調(diào)薪與晉升
全體員工每半年均有一次調(diào)薪或晉升機會，主要依據(jù)工作績效與貢獻、個人能力等因素綜合確定。